퇴직금은 직장 생활의 마침표이자, 노고에 대한 보상입니다. 퇴직금 지급 기한, 계산법, 미지급 대처법을 알아야 소중한 권리를 행사할 수 있어요. 특히 퇴직금 청구 소멸시효를 꼭 기억하세요!
퇴직금 지급, 언제까지?
퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 주말, 공휴일도 포함되니 꼭 기억하세요. 10월 1일 퇴사 시, 10월 15일까지는 받아야 하는 것이죠. 근로기준법과 퇴직급여 보장법에 명시된 내용입니다.
회사 사정, 괜찮을까?
회계 결산이나 자금난은 퇴직금 지연 사유가 될 수 없어요. 회사가 어려워도 퇴직금은 반드시 지급해야 합니다. 합의된 기일 연장은 가능하지만, 일방적인 미루기는 법 위반입니다.
지연이자 & 소멸시효
퇴직금 지급이 늦어지면 지연이자(연 5%)를 청구할 수 있습니다. 퇴직금 청구권은 퇴직일로부터 3년 안에 행사해야 해요. 퇴직연금은 퇴직연금 사업자에게 지급 요청해야 합니다.
퇴직금, 누가 얼마나?
퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 주어지는 권리입니다. ‘계속근무’는 같은 회사에서 일한 기간을 의미해요. 정규직은 물론 계약직, 기간제 근로자도 해당됩니다.
퇴직금 계산법
퇴직금은 ‘계속근무 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금’으로 계산됩니다. 퇴직 전 3개월 월급을 평균내 계산하며, 기본급 외 수당, 상여금, 연차수당도 포함될 수 있어요.
휴직 기간은?
휴직 기간은 개인 사유나 정직 기간은 제외될 수 있지만, 업무상 질병이나 육아휴직은 포함될 수 있습니다. 회사 규정을 확인해 보세요. 퇴직금 계산기는 고용노동부나 포털에서 활용 가능합니다.
퇴직금 미지급, 법적 책임은?
퇴직금을 제때 받지 못하면 회사는 지연이자를 물고 형사 처벌도 받을 수 있습니다. 회사 사정은 정당한 이유가 될 수 없으며, 동의 없는 미지급은 근로기준법 위반입니다.
퇴직금 미지급 대처법
회사와 협의하여 지급 일정을 확인하고, 안 되면 고용노동부에 임금체불 진정/고소를 제기하세요. 퇴직증명서, 근로계약서, 급여명세서 등이 필요합니다.
민사소송도 가능
노동부 행정 지도에도 미지급 시, 민사소송으로 퇴직금 청구 소송을 제기할 수 있습니다. 미지급 금액에 대해 연 20%의 지연이자가 발생하며, 회사 재산에 가압류도 가능합니다. 퇴직일로부터 3년 안에 청구해야 소멸시효가 지나지 않으니 주의하세요.
퇴직금 미지급, 단계별 대응
퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금을 못 받았다면, 사업장 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하세요. 온라인으로 신청 가능하며, 관련 자료를 첨부해야 합니다.
민사 소송 고려
노동부 행정 지도에도 미지급 시, 민사 소송을 고려해 보세요. 법원을 통해 회사 재산에 가압류나 강제 집행을 진행할 수 있습니다. 미지급 금액에 연 20% 지연 이자가 발생합니다.
소멸시효 주의
퇴직금 청구권은 퇴직일로부터 3년 안에 행사해야 합니다. 3년이 지나면 소멸시효가 완성되니, 잊지 말고 법적 조치를 취하세요.
퇴직금 지급기한 초과, 어떻게?
퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 기한을 넘기면 지연이자가 발생하고, 법적 조치를 취할 수 있습니다.
회사와 협의 우선
회사와 협의하여 지급 일정을 확인하고, 합의 내용은 서면으로 남겨두세요. 협의가 안 되면 노동청에 진정/고소를 제기합니다.
지연이자 20%
지연이자는 퇴직금 지급 기한 다음 날부터 연 20%로 적용됩니다. 노동청 조사 후에도 미지급 시, 민사소송으로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
퇴직금 Q&A: 계약직, 알바도?
계약직, 알바도 1년 이상 근무, 주 평균 15시간 이상 근무 시 퇴직금을 받을 수 있습니다. ‘1년’은 딱 365일을 채워야 합니다.
여러 알바 자리
여러 곳에서 알바를 한다면, 각 사업장에서 주 평균 15시간 이상, 1년 이상 근무했는지 각각 따져봐야 합니다.
프리랜서 계약은?
프리랜서 계약이라도 회사가 출퇴근, 업무 내용을 지시했다면 근로자로 인정되어 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
퇴직금 청구, 소멸시효 주의!
퇴직금 청구권은 퇴직한 날로부터 3년 안에 행사해야 합니다. 3년이 지나면 권리가 사라지니, 잊지 마세요.
퇴직연금은?
퇴직금이 퇴직연금으로 설정된 경우, 회사 대신 퇴직연금 사업자에게 지급을 요청해야 합니다.
회사 폐업 시
회사 폐업 시 근로복지공단의 간이 대지급금 제도를 이용해 퇴직금을 먼저 지급받을 수 있습니다.
퇴직금은 땀과 노력의 결실입니다. 알려드린 정보를 통해 궁금증을 해소하고, 소중한 권리를 행사하세요. 어려움에 처하면 전문가의 도움을 받아 적극적으로 대처하세요!
자주 묻는 질문
퇴직금은 언제까지 지급되나요?
법적으로 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이 기간에는 주말 및 공휴일도 포함됩니다.
퇴직금 수급 자격은 어떻게 되나요?
1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 정규직뿐만 아니라 계약직, 기간제 근로자도 해당됩니다.
퇴직금 미지급 시 어떻게 대처해야 하나요?
먼저 회사와 협의하여 지급 일정을 확인하고, 협의가 안 될 경우 관할 고용노동부에 임금체불 진정 또는 고소를 제기할 수 있습니다.
퇴직금 청구 소멸시효는 어떻게 되나요?
퇴직금 청구권은 퇴직한 날로부터 3년 안에 행사해야 합니다. 이 기간이 지나면 퇴직금을 받을 권리가 소멸됩니다.
계약직이나 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?
네, 계약직이나 아르바이트도 1년 이상 근무하고 주 평균 15시간 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
